1、我觉得去创业型公司最好，首先你做新媒体运营，在创业型公司你能跟团队学习并实践更多的各行各业的案子，只有案子做的多，你的潜能才能发挥出来。
2、看自己的职业规划方向和学习能力。大公司，看似新媒体运营，其实也可以看做是品牌运营的一个环节。发展方向也是向品牌运营和品牌策划方向发展。而且大公司资源雄厚，内部各部门之间协调共同完成工作，在这里你可以熟悉一个大型的品牌活动需要哪些环节，哪些人，多少钱。
3、大公司 ①优势：工资福利待遇之类的就先不说了，一般都会比较系统，也还丰厚（当然，不同能力的人也会有不同）。
4、大公司新媒体运营可以看做是一个品牌的运营，公司对外宣传的形象。发展方向侧重于品牌运营和品牌策划方向。大公司，资源雄厚，内部各部门之间协调共同完成工作，参与策划一些新媒体的小型活动，能锻炼你策划能力，市场预期分析能力，解决问题的能力。
5、如果你自身能力强，学习能力也强，很优秀，那么完全可以不去找公司合作。
6、万丈高楼平地起。小公司也有做大做强的可能。首先，你要对公司有信心才去做，如果你个人本身对公司未来前景堪忧，那还是不要浪费彼此的时间了。如何做好公司新媒体运营，这问题能写成好几本书。
1、慢慢在里面做事发现，原来公司会在试用期用极高的绩效标准要求，并且想办法在你的工作中对你挑刺，一有小错误马上调岗（比如客服），或者找冠冕堂皇的理由开人。这样不用承担任何责任，还可以一直用便宜的价格用人，许多员工一到试用期就被开，根本不给转正。
2、长沙新媒体运营外包有专业的文案、美工、策划等，而这样的专业团队是一般企业难以承担的。
3、新媒体是目前的风口，大的公司，小的工作室都希望能吃上口肉，对运营的岗位是需大于求的，因此运营这个岗位不会有公司去慢慢培养，都是来了就干，边干边学，在加上运营的岗位的特性是需要多技能的，所以绝大多数运营人员做这会有一种迷茫感和对自我的否定，这也是普遍觉得难的根本原因。
新媒体是利用数字技术，通过计算机网络、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和服务的传播形态。从空间上来看，“新媒体”特指当下与“传统媒体”相对应的，以数字压缩和无线网络技术为支撑，利用其大容量、实时性和交互性，可以跨越地理界线最终得以实现全球化的媒体。
新媒体运营是通过利用抖音、快手、微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销。
新媒体运营的主要工作包括以下几个方面： 策略制定：根据企业或品牌的目标，制定新媒体运营策略。明确营销目标、目标受众和关键指标，规划相应的运营方案。 内容创作与管理：负责创作优质内容，包括文字、图像、视频等。内容应具有吸引力、有价值，并与目标受众的需求和兴趣相契合。
